STENDERS
Alliance for Recruitment ir lielākais personāla atlases uzņēmums Baltijā gan pēc darbinieku un veiksmīgi realizēto projektu skaita, gan pēc ikgadējās izaugsmes. Klienti novērtē mūsu ātrumu, precizitāti un elastību. Balstoties uz pēdējo gadu statistiku, katru gadu mūsu klienti pieņem darbā vairāk nekā 1200 kandidātus. Mēs sniedzam pilna cikla personāla atlases, tiešās atlases (headhunting), darbinieku nomas (staffing), aprūpētā darba uzteikuma (outplacement) , personāla atlases ārpakalpojuma (RPO), kandidātu novērtēšanas un citus pakalpojumus, tajā skaitā - konsultējam uzņēmumus par personāla atlases procesu, metodēm un darba tirgus aktualitātēm.
Mūsu klients, STENDERS, ir Rīgā, Latvijā radīts Eiropas zīmols. Specializējas vannas rituālu produktu ražošanā un tirdzniecībā, īpašu vērību pievēršot iepirkšanās un dāvināšanas pieredzei dizainam, aromātiem, produktu pasniegšanas veidam un apkalpošanas kultūrai. Dabas spēks un bagātība ir iemiesota vairāk nekā 300 produktos, kuri darināti no dabiskām izejvielām un tiek tirgoti vairāk nekā 150 STENDERS veikalos 8 valstīs.
Darba apraksts:
- Stratēģiskā vadība un inovāciju veicināšana: Nodrošināt Produkta attīstības centra efektīvu darbību, vadīt komandu un veicināt inovāciju kultūru, saskaņojot darbību ar uzņēmuma stratēģiskajiem mērķiem.
- Jaunu produktu izstrādes cikla pārraudzība: Vadīt visu jaunu produktu izstrādes procesu no idejas līdz ieviešanai, nodrošinot atbilstību zīmola vadlīnijām, tirgus tendencēm un apstiprinātajam produktu plānam.
- Produktu sortimenta attīstība un konceptualizācija: Iniciēt un vadīt jaunu produktu konceptu izstrādi un esošo produktu uzlabošanu, balstoties uz tirgus analīzi, klientu vajadzībām, konkurentu izpēti un zīmola stratēģiju.
- Budžeta plānošana un resursu pārvaldība: Plānot un pārvaldīt Produkta attīstības centra budžetu, nodrošinot izmaksu kontroli un efektīvu resursu izmantošanu produktu izstrādes projektos.
- Sadarbība ar iekšējiem un ārējiem partneriem: Efektīvi sadarboties ar mārketinga, ražošanas un citām iesaistītajām komandām, kā arī ar ārējām laboratorijām, partneriem un piegādātājiem, lai nodrošinātu veiksmīgu produktu izstrādi un ieviešanu.
- Regulatīvā atbilstība un kvalitātes nodrošināšana: Garantēt, ka visi izstrādātie produkti un to formulas atbilst likumdošanas, drošības un kvalitātes standartiem, organizējot nepieciešamās testēšanas un apstiprinot tehnisko dokumentāciju.
- Procesu optimizācija un ieviešanas nodrošināšana: Pilnveidot jauno produktu pārnesi uz ražošanu, optimizēt saistītos procesus un nodrošināt efektīvu sadarbību ar ražošanas komandu.
- Komandas vadība un attīstība: Vadīt, atbalstīt un attīstīt Produkta attīstības centra komandu, nodrošinot efektīvu projektu vadību un darbinieku profesionālo izaugsmi.
Prasības:
- Pieredze produktu attīstības vadībā, vēlams kosmētikas vai ķīmijas nozarē;
- Augstākā izglītība ķīmijā, farmācijā, biotehnoloģijā vai citā saistītā jomā;
- Zināšanas par produktu izstrādes un ražošanas procesiem un izejvielām;
- Zināšanas par drošības noteikumiem un atbilstību likumdošanai;
- Analītiska un stratēģiska domāšana, spēja pieņemt uz datiem balstītus lēmumus;
- Spēja vadīt vairāku projektu vienlaicīgi un nodrošināt to veiksmīgu realizāciju no idejas līdz ražošanai;
- Pieredze komandas vadībā;
- Teicamas latviešu un angļu valodas zināšanas ( saziņai ar partneriem ārvalstīs).
Uzņēmums piedāvā:
- Iespēju kļūt par nozīmīgu daļu no strauji augoša un globāli orientēta uzņēmuma, kur Tavas idejas var kļūt par realitāti;
- Draudzīgu un profesionālu komandu, kas dalās pieredzē un motivē sasniegt jaunas virsotnes;
- Elastīgu darba grafiku un saīsinātas piektdienas līdz plkst. 15:00;
- Apmaksātu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika;
- Papildus apmaksātas brīvdienas, lai nodrošinātu līdzsvaru starp darbu un privāto dzīvi;
- Iespējas profesionālai izaugsmei un apmācībām, kas palīdzēs attīstīt Tavas prasmes un paplašināt zināšanas;
- Motivējošus pasākumus – komandas saliedēšanas aktivitātes, sezonālos pasākumus un citus labumus.
Mēnešalga:
No 3500 Eur bruto
