COBELEC
Alliance for Recruitment ir lielākais personāla atlases uzņēmums Baltijas valstīs, vērtējot pēc darbinieku skaita, veiksmīgi realizēto projektu apjoma un ikgadējā izaugsmes tempa. Mūsu klienti augstu novērtē darba izpildes ātrumu, precizitāti un elastību. Katru gadu vairāk nekā 1200 kandidātu ar mūsu atbalstu atrod jaunas profesionālās iespējas. Mēs nodrošinām pilna cikla personāla atlasi, augstākā līmeņa speciālistu piesaisti (headhunting), pagaidu darbaspēka nodrošināšanu, personāla atlases procesu ārpakalpojumus (RPO), kandidātu novērtēšanu, kā arī konsultācijas personāla atlases procesu, metodoloģiju un darba tirgus tendenču jautājumos.
Mūsu klients COBELEC Rail Baltica ir specializēts kopuzņēmums, ko izveidojuši vadošie Eiropas infrastruktūras un inženierijas uzņēmumi Cobra Instalaciones y Servicios (VINCI grupas uzņēmums) un Elecnor Servicios y Proyectos. Kopuzņēmums tika izveidots, lai projektētu un īstenotu Rail Baltica projekta elektroapgādes un dzelzceļa elektrifikācijas sistēmas Igaunijā, Latvijā un Lietuvā.
Darba apraksts:
- Izstrādāt un īstenot uzņēmuma personāla vadības stratēģiju atbilstoši biznesa mērķiem;
- plānot un pārraudzīt personāla budžetu, tostarp darba samaksas, apmācību un darbinieku labumu programmas;
- nodrošināt atbilstību darba tiesību, darba aizsardzības, GDPR un citu normatīvo aktu prasībām;
- attīstīt organizatorisko struktūru, talantu vadības un pēctecības plānošanas procesus;
- vadīt personāla atlases aktivitātes un nodrošināt ikdienas personāla vadības procesu atbalstu;
- veicināt darbinieku iesaisti, labbūtību un pozitīvu organizācijas kultūru.
Prasības:
- Augstākā izglītība (priekšroka kandidātiem ar izglītību personāla vadībā, uzņēmējdarbības vadībā vai biznesa psiholoģijā);
- vismaz 5 gadu pieredze personāla vadības jomā, tostarp vismaz 2 gadu pieredze līdzvērtīgā amatā infrastruktūras, būvniecības vai ražošanas nozarē;
- izcilas komunikācijas un sadarbības prasmes, spēja veidot uzticamas un efektīvas attiecības visos organizācijas līmeņos;
- proaktīva, uz risinājumiem vērsta pieeja un spēja patstāvīgi organizēt darbu, uzņemoties atbildību par rezultātu;
- teicamas organizatoriskās prasmes, augsta precizitāte un spēja efektīvi pārvaldīt vairākas prioritātes dinamiskā darba vidē;
- labas latviešu un angļu valodas zināšanas, kas nepieciešamas darbam ar kolēģiem un partneriem ārvalstīs.
Uzņēmums piedāvā:
- Konkurētspējīgu atalgojuma paketi;
- iespēju strādāt starptautiskā un strauji augošā infrastruktūras projektu vidē;
- profesionālu un atbalstošu darba vidi;
- iespēju sniegt nozīmīgu ieguldījumu vērienīgā un stratēģiski svarīgā projektā.
Mēnešalga:
no 3500 līdz 4300 eiro bruto.
