Bonava Latvija
Alliance for Recruitment ir lielākā personāla atlases kompānija Baltijā – gan pēc darbinieku skaita, gan veiksmīgi īstenoto projektu skaita, gan arī pēc ikgadējā izaugsmes tempa. Mūsu klienti novērtē ātrumu, precizitāti un elastību. Katru gadu ar mūsu palīdzību darbu atrod vairāk nekā 1200 kandidātu. Piedāvājam pilna cikla personāla atlasi, “headhunting”, pagaidu nodarbinātības, ārpakalpojumu (RPO), kandidātu novērtēšanas un konsultāciju pakalpojumus par personāla atlases procesiem, metodēm un darba tirgus tendencēm.
Mūsu klients, Bonava, ir viens no vadošajiem nekustamo īpašumu attīstītājiem Eiropā ar skaidru mērķi – radīt laimīgas apkaimes daudziem. Uzņēmums mājokļus attīsta jau kopš 20. gadsimta 30. gadiem un Latvijā darbojas kopš 2000. gada. Šobrīd Bonava strādā sešās valstīs – Zviedrijā, Vācijā, Somijā, Igaunijā, Lietuvā un Latvijā, nodarbinot ap 900 darbinieku.
Līdz šim Bonava ir radījusi vairāk nekā 40 000 mājokļu, bet 2024. gadā uzņēmuma pārdošanas ieņēmumi sasniedza 0,7 miljardus EUR. Bonava akcijas un zaļās obligācijas tiek kotētas Nasdaq biržā Stokholmā.
Bonava Latvija aicina pievienoties Personāla speciālistu/-i.
Darba apraksts:
- Nodrošināt personāla lietvedību un darbu personāla vadības sistēmās (darba līgumi, to grozījumi, ikmēneša dokumentācija algas aprēķiniem u.c.);
- Vadīt darbinieku atlases procesus un iesaistīties jauno darbinieku sākotnējā apmācībā un ievadīšanā darbā;
- Organizēt apmācības un veidot mācību saturu;
- Piedalīties darba devēja tēla veidošanas aktivitātēs (iekšējās un ārējās);
- Organizēt uzņēmuma pasākumus (karjeras dienas, ēnu dienas, sporta spēles, ziemas balle u.c.);
- Organizēt darbinieku saliedēšanas pasākumus.
Prasības:
- Vismaz 3 gadu pieredze personālvadības un darbinieku atlases jomā;
- Labas zināšanas darba tiesībās un personāla lietvedības prasībās;
- Spēja strādāt patstāvīgi, ātri mācīties un pielāgoties;
- Augsta iniciatīva, aktivitāte un labas komunikācijas prasmes;
- Teicamas latviešu valodas zināšanas un ļoti labas angļu valodas zināšanas (B2 līmenis) gan rakstiski, gan mutiski (angļu valoda ir nepieciešama komunikācijai ar kolēģiem un partneriem Baltijā);
- Labas iemaņas darbā ar MS Office programmām;
- Augstākā izglītība personālvadībā vai līdzīgā jomā tiks uzskatīta par priekšrocību;
- Pieredze vai interese par tehniskām nozarēm, īpaši būvniecību tiks uzskatīta par priekšrocību.
Uzņēmums piedāvā:
- Hibrīddarbu ar vismaz 3 dienām nedēļā klātienē;
- Darba laiku no 8.30 līdz 17.00 ar iespēju to pielāgot;
- Veselības un nelaimes gadījumu apdrošināšanu no pirmās darba dienas;
- Papildu brīvdienas un veselības dienas;
- Pabalstus dažādās dzīves situācijās;
- Apmācību iespējas un komandas saliedēšanas pasākumus;
- Mobilos sakarus un telefona izmaksu kompensāciju.
Mēnešalga:
2000–2500 EUR bruto mēnesī.
Sazināsimies ar tiem kandidātiem, kuri tiks izvirzīti uz otro atlases kārtu.
