Pārdošanas vadītājs/-a (Kurzemes reģionā - Liepāja, Talsi)
aktīvu jaunu B2B klientu piesaiste un ilgtermiņa attiecību veidošanu ar esošajiem biznesa klientiem;
esošo B2B klientu apkalpošana (vizītes pie klientiem) un papildu pārdošanas iespēju attīstīšana;
klientu vajadzību izzināšana un piemērotāko risinājumu piedāvāšana;
uzstādīto pārdošanas mērķu sasniegšana un rezultātu nodrošināšana;
tirgus un konkurentu analīze, kā arī jaunu biznesa iespēju meklēšana;
sadarbību ar kolēģiem no citām nodaļām, lai nodrošinātu klientiem vislabāko iespējamo servisu.
vismaz 2 gadu stabila pieredze B2B pārdošanā auto rezerves daļu nozarē;
iepriekšēja, pierādāma pieredze pārdošanas apjoma palielināšanā, jaunu klientu piesaistē un ilgtermiņa klientu attiecību veidošanā;
ļoti laba izpratne par auto rezerves daļu tirgu – tendencēm, konkurentiem un tā klientiem;
teicamas komunikācijas un pārrunu vešanas prasmes;
orientācija uz rezultātu un vēlme aktīvi attīstīt savu klientu portfelil
spēja patstāvīgi organizēt savu darba dienu un efektīvi strādāt mobilā darba vidē;
teicamas latviešu valodas zināšanas un angļu valodas zināšanas rarunvalodas līmenī (saziņai ar vadību uzņēmuma grupas līmenī un veiksmīgai sadarbībai ar internacionālajiem klientiem);
derīga B kategorijas autovadītāja apliecība;
pieredze darbā ar CRM sistēmām un/vai Microsoft Dynamics NAV (Navision) tiks uzskatīta par priekšrocību.
Pārdošanas vadītājs/-a (Rīgā)
aktīvu jaunu B2B klientu piesaiste un ilgtermiņa attiecību veidošanu ar esošajiem biznesa klientiem;
esošo B2B klientu apkalpošana (vizītes pie klientiem) un papildu pārdošanas iespēju attīstīšana;
klientu vajadzību izzināšana un piemērotāko risinājumu piedāvāšana;
uzstādīto pārdošanas mērķu sasniegšana un rezultātu nodrošināšana;
tirgus un konkurentu analīze, kā arī jaunu biznesa iespēju meklēšana;
sadarbību ar kolēģiem no citām nodaļām, lai nodrošinātu klientiem vislabāko iespējamo servisu.
vismaz 2 gadu stabila pieredze B2B pārdošanā auto rezerves daļu nozarē;
iepriekšēja, pierādāma pieredze pārdošanas apjoma palielināšanā, jaunu klientu piesaistē un ilgtermiņa klientu attiecību veidošanā;
ļoti laba izpratne par auto rezerves daļu tirgu – tendencēm, konkurentiem un tā klientiem;
teicamas komunikācijas un pārrunu vešanas prasmes;
orientācija uz rezultātu un vēlme aktīvi attīstīt savu klientu portfelil
spēja patstāvīgi organizēt savu darba dienu un efektīvi strādāt mobilā darba vidē;
teicamas latviešu valodas zināšanas un angļu valodas zināšanas rarunvalodas līmenī (saziņai ar vadību uzņēmuma grupas līmenī un veiksmīgai sadarbībai ar internacionālajiem klientiem);
derīga B kategorijas autovadītāja apliecība;
pieredze darbā ar CRM sistēmām un/vai Microsoft Dynamics NAV (Navision) tiks uzskatīta par priekšrocību.
Personāla atlases konsultants/-e
Kandidātu izvērtēšana un interviju vadīšana
Tikšanos vadīšana ar klientiem, lai vienotos par vakances specifiku – pienākumiem, prasībām utt.
Darba sludinājumu publicēšana karjeras lapās, LinkedIn platformā un sociālajos tīklos
Pasīvo kandidātu uzrunāšana un sazināšanās ar tiem tiešsaistē (piemēram, izmantojot LinkedIn)
Vizītes pie klientiem, viņu vajadzību uzklausīšana un darbības, un personāla prasību izpratne.
2+ gadu pieredze personāla atlasē
Pozitīva, ‘mēs to varam’ attieksme
Gatavība pastāvīgi pieņemt jaunus izaicinājumus un izkāpt no komforta zonas
Atbildīga, proaktīva un uz rezultātiem orientēta personība
Uz klientu apkalpošanu un klientu bāzes veidošanu orientēta personība
