Par uzņēmumu

Alliance for Recruitment ir lielākais personāla atlases uzņēmums Baltijā gan pēc darbinieku un veiksmīgi realizēto projektu skaita, gan pēc ikgadējās izaugsmes. Klienti novērtē mūsu ātrumu, precizitāti un elastību. Balstoties uz pēdējo gadu statistiku, katru gadu mūsu klienti pieņem darbā vairāk nekā 1200 kandidātus. Mēs sniedzam pilna cikla personāla atlases, tiešās atlases (headhunting), darbinieku nomas (staffing), aprūpētā darba uzteikuma (outplacement), personāla atlases ārpakalpojuma (RPO), kandidātu novērtēšanas un citus pakalpojumus, tajā skaitā - konsultējam uzņēmumus par personāla atlases procesu, metodēm un darba tirgus aktualitātēm.

Mūsu klients, uzņēmums Gorgon Optronics ir augsto tehnoloģiju uzņēmums, kas izstrādā un ražo ģiroskopiski stabilizētas kameras sistēmas bezpilota lidaparātiem. Mūsu komanda apvieno mehāniku, elektroniku un programmatūru, lai radītu precīzas un uzticamas optronikas sistēmas profesionālai un militārai pielietošanai.

Amata apraksts
  • izveidot un attīstīt HR funkciju uzņēmumā, izstrādāt personāla politiku, procedūras un efektīvus HR procesus no nulls;
  • vadīt pilna cikla darbinieku atlasi un talantu piesaisti, tostarp liela apjoma personāla atlasi, tostarp ļoti specifiksu inženieru, IT, elektronikas, mehānikas, optikas un citu tehnisko speciālistu piesaisti;
  • veidot organizācijas un vadības struktūru, sadarbojoties ar uzņēmuma vadību un komandu vadītājiem, lai nodrošinātu biznesa izaugsmei nepieciešamo kompetenču piesaisti;
  • izveidot un attīstīt darbinieku darbā ievadīšanas, adaptācijas, iesaistes, motivācijas un profesionālās izaugsmes procesus;
  • izstrādāt un attīstīt atalgojuma un labumu sistēmu, sekojot darba tirgus tendencēm un nodrošinot uzņēmuma konkurētspēju talantu piesaistē un noturēšanā;
  • veidot un uzturēt uzņēmuma darba devēja tēlu un būt stratēģiskajam HR partnerim vadībai, vienlaikus nodrošinot atbalstu darbiniekiem un stiprinot uzņēmuma kultūru.
Prasības
  • pieredze personāla vadītāja, HRBP amatā vismaz 5 gadi;
  • praktiska pieredze darbinieku atlasē un talantu piesaistē (tostarp pieredze ar tehniski sarežģītiem amatiem kā inženieri un programmētāji);
  • spēja patstāvīgi organizēt savu darbu un pieņemt neatkarīgus lēmumus;
  • teicamas latviešu un ļoti labas angļu valodas zināšanas (saziņai ar uzņēmuma sadarbības partneriem un darbaspēja piesaistei ārpus Latvijas);
  • padziļināta zpratne par HR procesu izveidi un ieviešanu;
  • ļoti labas komunikācijas un sadarbības prasmes;
  • teicama analītiskā domāšana un biznesa izpratne;
  • vēlme strādāt dinamiskā, tehnoloģiski progresīvā vidē (start-up vidē).
Uzņēmums piedāvā
  • iespēju attīstīt un vadīt HR funkciju augsto tehnoloģiju uzņēmumā.
  • tiešu ietekmi uz uzņēmuma komandas veidošanu un attīstību, iespēju veidot uzņēmuma kultūru un darba vidi jau agrīnā tā izaugsmes posmā;
  • dinamisku darba vidi un iespēju būt daļai no tehnoloģiju uzņēmuma ar ambicioziem attīstības mērķiem;
  • veselības apdrošināšanu un iespējas profesionālai izaugsme;
  • mūsdienīgu darba vidi A klases birojā Mārupē;
  • papildus bonusus, kas atkarīgi no kopējiem uzņēmuma rzultātiem.

Mēnešalga:

€3500 - €4300 gross

Vēlies uzzināt vairāk? Piesakies tagad!