Mākslīgā intelekta loma darba tirgū

Pastāvīgi sazinoties ar simtiem klientu un kandidātu, mēs novērojam, ka MI zināšanas un prasmes vairs nav priekšrocība — tās arvien vairāk kļūst par tirgus standartu.

Mūsu atlases grupas vadītāja Deimantē Astrauskē delfi.lt rakstā dalās: “Jau kādu laiku ir redzams diezgan skaidrs virziens — MI prasmes no priekšrocības pārvēršas par ļoti svarīgu darba instrumentu.” Taču šeit ir svarīgi saprast — darba devēji nemeklē MI ekspertu: “Darba devēji cer atrast darbinieku, kurš saprot MI nepieciešamību un priekšrocības, spēj to praktiski pielietot un kritiski novērtēt iegūtos rezultātus.”

“Reāla un praktiska pieredze ļoti izceļ kandidātu — viņš izrādās uzņēmīgāks, vairāk tendēts eksperimentēt. Dažreiz uzņēmumi vairāk orientējas uz potenciālu un pieņem darbā cilvēku ar mazāku pieredzi, bet ar izteiktāku vēlmi ieguldīt laiku un augt.”

Tirgus joprojām atrodas pārejas posmā, taču virziens ir skaidrs — tie, kas vēlas augt, meklē iespējas, kā MI var palīdzēt efektīvāk veikt ikdienas darbus.

Pilnu rakstu lasiet šeit.