Interesanti fakti par mums

Alliance for Recruitment ir lielākais personāla atlases konsultāciju uzņēmums Baltijas valstīs, kuru raksturo spēcīga komanda, iespaidīga veiksmīgi realizētu atlases projektu pieredze un nepārtraukta izaugsme katru gadu.

Alliance for Recruitment tika dibināts 2011. gadā. Šobrīd esam viens no vadošajiem personāla atlases uzņēmumiem ar birojiem Viļņā, Kauņā un Rīgā, nodrošinot ātrus, elastīgus un individuāli pielāgotus atlases risinājumus klientiem gan vietējā, gan starptautiskajā tirgū.

Mēs esam vairāk nekā 50 personāla atlases profesionāļu liela komanda ar spēcīgu pieredzi, tirgus izpratni un tehnoloģiskajām prasmēm, kas ļauj piesaistīt augstākā līmeņa kandidātus un palīdzēt Jūsu uzņēmumam sasniegt jaunu attīstības līmeni – #ElevateYourGame.

Mūsu konsultanti ir veiksmīgi īstenojuši atlases projektus plašā starptautiskā mērogā, tostarp šādos tirgos: Lietuva, Latvija, Igaunija, Polija, Apvienotā Karaliste, Vācija, Francija, Itālija, Dānija, Zviedrija, Norvēģija, Baltkrievija, Bulgārija, Čehija, Rumānija, ASV.

656

veiksmīgi atlasīti un darbā pieņemti kandidāti 2025. gadā

40⁺

personāla atlases ekspertu mūsu komandā

24.8 613.6

zvanu ar kandidātiem 2025. gadā

12⁺

gadu pieredze personāla atlasē

Mūsu pakolpajumi

Personāla atlase un tiešā atlase

Jūs saņemat īpaši Jums piesaistītu personāla atlases konsultantu un klientu attiecību vadītāju, pilna cikla atlases procesa vadību, tostarp tirgus izpēti, amata prasību definēšanu , kandidātu kalibrācijas, regulārus statusa atjauninājumus, interviju koordinēšanu, atbalstu piedāvājuma sagatavošanā kandidātam, kā arī bezmaksas kandidāta aizvietošanu, ja tas ir nepieciešams.

Vadītāju atlase

Atbilstoša vadītāja izvēle ir viens no svarīgākajiem lēmumiem, ko jebkurš uzņēmums var pieņemt ,jo tas tiešā veidā ietekmē uzņēmuma izaugsmi un attīstību. C- līmeņa kandidāti gandrīz nekad nemeklē darbu sludinājumu portālos. Šiem kandidātiem jau ir labs darbs, kur viņi ir novērtēti, līdz ar to, šādi kandidāti nav pamanāmi standarta atlases procesos. Šo kandidātu sasniegšanai nepieciešama padziļināta darba tirgus izpratne, diskrētums un pieredze, ko var iegūt tikai daudzus gadus strādājot ar augsta līmeņa vadītāju atlasi.

Kandidātu atlases risinājumi: long-list un short-list

Jaunu talantu piesaiste ne vienmēr ir vienkārša – un pareizā atlases pieeja var būt izšķiroša. Tāpēc Alliance for Recruitment piedāvā gan paplašinātā (long-list), gan saīsinātā (short-list) kandidātu saraksta izveidi, nodrošinot risinājumu, kas pielāgots jūsu vajadzībām.

Visi pakalpojumi12 Aprunāsimies

Klientu atsauksmes

Alliance for Recruitment ir bijis vērtīgs TTI Nordic partneris, atbalstot uzņēmuma personāla atlases procesus visā Baltijā. Pēdējo četru gadu laikā esam kopīgi īstenojuši vairākus atlases projektus un aizpildījuši dažādas pozīcijas, un Alliance for R… Alliance for Recruitment ir bijis vērtīgs TTI Nordic partneris, atbalstot uzņēmuma personāla atlases procesus visā Baltijā. Pēdējo četru gadu laikā esam kopīgi īstenojuši vairākus atlases projektus un aizpildījuši dažādas pozīcijas, un Alliance for Recruitment komanda vienmēr ir nodrošinājusi izcilus rezultātus gan atrastā talanta kvalitātes, gan procesa ātruma, gan mūsu sagaidīto rezultātu ziņā. Arī situācijās, kad atlases termiņi ir bijuši ļoti īsi, komanda vienmēr ir darījusi vairāk, nekā no tās sagaidīts, lai sasniegtu izvirzītos mērķus. Ar vislielāko pārliecību varu ieteikt Alliance for Recruitment kā uzticamu un profesionālu partneri, ar kuru veidojas cieņpilna un uz rezultātu vērsta sadarbība. Mums ir īpaši svarīgi, ka komanda nodrošina kvalitatīvu atlases procesu un ātru kandidātu piesaisti. Papildus augstajai profesionalitātei personāla atlases jomā Alliance for Recruitment komanda vienmēr rada sajūtu, ka esi gaidīts, uzklausīts un par tevi parūpēsies. Šādu partnerību mēs patiesi novērtējam. Lasīt vairāk

Julie Grath

Nordic HR Business Partner, Techtronic Industries Nordic

Jau vairākus gadus sadarbojamies ar Alliance for Recruitment un galvenais ieguvums šajā procesā mums, kā strauji mainīgai kompānijai, ir ātrums kādā spējam reaģēt un aizpildīt vakances. Kā papildus pluss protams ir profesionālā un vienmēr draudzīgā a… Jau vairākus gadus sadarbojamies ar Alliance for Recruitment un galvenais ieguvums šajā procesā mums, kā strauji mainīgai kompānijai, ir ātrums kādā spējam reaģēt un aizpildīt vakances. Kā papildus pluss protams ir profesionālā un vienmēr draudzīgā attieksme visās trīs Baltijas valstīs. Pateicoties Alliance for recruitment speciālistu neatlaidīgajam darbam esam savu komandu papildinājuši ar lieliskiem, profesionāliem kolēģiem. Paldies! Lasīt vairāk

Gvido Liepiņš

Head of People Team, Samsung Electronics Baltics

Alliance for Recruitment palīdzēja mums veiksmīgi uzsākt darbību Rīgā. Neskatoties uz saspringtiem termiņiem un sarežģītām personāla atlases prasībām, viņi atbalstīja Norse Atlantic Airways piemērotāko darbinieku atrašanā, veidojot mūsu pirmās komand… Alliance for Recruitment palīdzēja mums veiksmīgi uzsākt darbību Rīgā. Neskatoties uz saspringtiem termiņiem un sarežģītām personāla atlases prasībām, viņi atbalstīja Norse Atlantic Airways piemērotāko darbinieku atrašanā, veidojot mūsu pirmās komandas. Alliance for Recruitment pieeja bija profesionāla, atsaucīga un pilnībā pašaizliedzīga. Mēs strādājām kā vienota komanda, un rezultāts pārsniedza mūsu cerības. Lasīt vairāk

Evita Nedzvecka

Izpilddirektore, Norse Atlantic Airways

Aprunāsimies

Mūsu atlases process

1

Pre-brief – sākotnējā tirgus izpēte

Veicam darba tirgus analīzi, identificējam potenciālo kandidātu loku un izvērtējam Jūsu uzņēmuma darba devēja tēlu, lai izstrādātu efektīvāko atlases pieeju.
Brief – kandidāta profila definēšana

Organizējam fokusētas pārrunas, lai precīzi izprastu meklējamā kandidāta profilu, uzņēmuma vajadzības un sagaidāmos rezultātus, kā arī vienotos par vakances pozicionēšanu tirgū un atlases procesa norisi.

2
3

Atlases process – mērķēta kandidātu piesaiste

Mēs pilnībā uzņemamies atbildību par atlases procesu – kandidātu meklēšanu, uzrunāšanu, izvērtēšanu un atlasi, nodrošinot kvalitatīvu un mērķētu kandidātu izlasi (parasti 3 atbilstoši kandidāti 3 nedēļu laikā).
Piedāvājuma pārvaldība

Vadām darba piedāvājuma izteikšanas un saskaņošanas procesu, nodrošinot skaidru un efektīvu komunikāciju starp visām iesaistītajām pusēm līdz veiksmīgai vienošanās panākšanai.

4
5

Garantija un pēcatlases atbalsts

Pēc kandidāta pieņemšanas darbā turpinām sazināties gan ar klientu, gan kandidātu, lai nodrošinātu veiksmīgu sadarbības sākumu. katrā atlases projektā ir iekļauts bezmaksas kandidāta aizvietošanas periods.

Mūsu stiprās puses

Mēs zinām, kā meklēt, lai atrastu īstos cilvēkus

Kā lielākā personāla atlases aģentūra Baltijā mēs apvienojam vairāk nekā 50 personāla atlases ekspertu ar plašām tirgus zināšanām, nozares izpratni un praktisku pieredzi dažādās jomās. Esam veiksmīgi īstenojuši gan atsevišķu speciālistu atlasi, gan veselu komandu izveidi, tāpēc spējam ātri reaģēt neatkarīgi no projekta sarežģītības vai steidzamības.

Mēs ieklausāmies katrā klientā

Mēs nodrošinām ātru, elastīgu un personalizētu personāla atlases pakalpojumu. No pirmās sarunas līdz veiksmīgai kandidāta pieņemšanai darbā ar Tevi strādā pieredzējuši atlases speciālisti, kuri pilnībā uzņemas atbildību par atlases procesu, informē par tā norisi un sniedz profesionālus ieteikumus, balstoties uz padziļinātām zināšanām par darba tirgu un atlases procesiem. Mūsu pakalpojums tiek pielāgots Tava uzņēmuma unikālajām vajadzībām, palīdzot atrast īstos talantus, lai Tavs bizness varētu veiksmīgi turpināt savu darbību un attīstību.

Mēs esam profesionāļi un radām augstu pievienoto vērtību

Mēs veidojam ilgtermiņa partnerību ar klientiem, izprotot viņu biznesu, uzņēmuma kultūru un personāla atlases vajadzības. Papildus efektīvai atlasei mēs sniedzam tirgus ieskatus un praktiskus ieteikumus, kas palīdz pieņemt labākus lēmumus par darbinieku piesaisti un veicina ilgtspējīgu izaugsmi.

Aprunāsimies